הגורו: שכר במכבי חיפה — רק ישראלי אחד בחזית, והמחיר נאמד בזמנים

מסמך המשכורות של מכבי חיפה משרטט תמונה ברורה וקשה: ברשימת המשתכרים הבכירים כמעט כל שמותיהם הם זרים, ורק אישיות ישראלית אחת מצליחה לשבור את הקדימה. זו אינה שקפת מקרית אלא מייצגת החלטת מדיניות תקציבית שהובילה את הקבוצה בשנתיים האחרונות.

הגורמים פשוטים — הצלחות אירופיות, לחץ סוכן ושוק שחקנים מזרים יקר, לצד נכונות המועדון לשלם פרמיות כדי לארגן צוות מנצח מהר. אך כאן ניכרת הבחירה האסטרטגית: השקעה ברגע, לא בבנייה ארוכת טווח; בעדיפות לזרים על פני טיפוח ישראלים.

ההשלכות כבר נראות במגרש ובחדר ההלבשה: סכנה לשבירת מעגל הכשרונות המקומי, חוסר רוח קבוצתית המזוהה עם האוהדים, ופגיעה אפשרית בערך השוק של שחקני בית. מבחינה תקציבית זה מייצר חשיפה — שכר גבוה לזרים מגדיל סיכון מול ירידות ביצועים או פציעות ואינו מבטיח טיפול בבעיות מבניות באקדמיה.

הגורו לא מסתיר עמדה: אם מכבי חיפה רוצה להישאר כוח בכיר בלי לאבד זהות, עליה לאזן את מדיניות השכר — ולהשקיע מחדש בתקרות שכר, במשא ומתן מחושב ובהקצאת משאבים לאקדמיה. אם לא, החזון הקצר-טווח יותיר את המועדון מול משבר זהות והכנסה; הצעדים המיידיים שעל המועדון לשקול הם שקיפות בשכר, קפסולה על עמלות ורה-אוריינטציה להשקעה בכישרונות מקומיים.